(劳务员)专业管理实务/岗位知识最新试题
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- 发包人、承包人应当在每月20日前对上月完成劳务作业量及应支付劳务分包合同价款予以书面确认，书面确认时限自发包人收到承包人报送的书面资料之日起计算，最长不得超过3日。
- 劳务作业人员的考勤方法应依据（ ）几个方面确定。
- 企业违反国家工资支付规定拖欠或克扣农民工工资的，建设行政主管部门可依法对其进行限制，并予以相应处罚。但不应限制（ ）。
- 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由（ ）负责。
- 为了加强建筑劳务用工管理，切实维护劳务人员合法权益，有效预防和制止拖欠劳务人员工资行为的发生，确保劳务人员维权渠道畅通，扎实做好建筑劳务人员工资支付工作，建筑施工现场须设立（ ）。
- 施工劳务企业持有岗位证书的施工现场管理人员不少于5人，且（ ）等人员\t齐全。
- 劳务用工数量和工种需求量的预测要围绕工程项目的工期、施工部位和（ ）。
- 下列各项中，不属于施工劳动力结构特点的是（ ）。
- 劳务人员费用结算时，项目经理部必须要存档的基础资料是（ ）。
- 劳动争议的（ ），是解决劳动争议的最终程序。