(劳务员)专业管理实务/岗位知识最新试题
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- 用人单位和劳动者对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。
- 按照住建部（建质2008第91号文）要求，50?200人配置至少（ ）名专职安全员。
- 用人单位分立、合并、转让的，承继单位不用承担原用人单位的工伤保险责任。
- 分包企业管理资料和基本内容包括（ ）。
- 在审查劳动合同的主体中对劳动者资格合法的条件是：劳动者应当是年满（ ）周岁，具备民事行为能力，身体条件和工作能力符合用人单位招聘条件。
- 下列各项中，不属于分包单位必须参加的技术交底是（ ）。
- 劳动力投入量也称劳动组合或投人强度。
- 项目部劳务管理制度可以复制公司的劳务管理制度。
- 总承包企业的劳务主管部门应依据本公司生产部门的生产计划，制定劳动力招用、管理和储备的计划草案，汇总本公司各项目部计划需求后，按照（ ）提出解决途径。
- 劳动用工相关计算指标主要有（ ）。