(劳务员)专业管理实务/岗位知识最新试题
HOT
热门试题
- 工作场所噪音超过（ ）分贝时，员工应当佩戴合格的耳塞进行工作。
- 用人单位支付农民工的工资不得低于（ ）。
- 劳动用工相关计算指标主要有（ ）。
- 劳务人员工资纠纷的主要原因为（ ）。
- 建设主管部门、其他有关部门履行监督检查职责时，有权采取的措施不包括：要求被检查单位提供（ ）。
- 承包人至迟应于开始工作日期14天前为劳务分包人雇用的劳务作业人员提供必要的膳宿条件和生活环境；膳宿条件和生活环境应达到工程所在地行政管理机关的标准、要求。
- 建筑劳务企业岗位证书的主要种类有（ ）。
- 某装饰公司于2015年10月在某市承接了新楼装修项目，根据需要，该公司将该项目的部分工作委托给一包工队完成，并于2015年12月与包工队队长王某签订了项目承包协议，协议明确约定了项目内容、质量保证、完...
- 劳务用工禁止使用不满（ ）周岁的人员。
- 属于施工劳动力主要类型的是（ ）。