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(劳务员)专业管理实务/岗位知识最新试题
公司成立于2005年4月20日，注册资金为90万元人民币，其经营范围包括：建筑劳务分包，营业期限自2007年12月17日至2010年12月17日。乙公司承包了位于方城县方舟城市花园1#、2#、3#楼的...
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项目部劳务管理人员必须要求施工队伍负责人在人员进场后3日内，将务工人员（ ）进行审核，劳务分包合同签订后7日内办理人员注册备案手续。
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公司成立于2005年4月20日，注册资金为90万元人民币，其经营范围包括：建筑劳务分包，营业期限自2007年12月17日至2010年12月17日。乙公司承包了位于方城县方舟城市花园1#、2#、3#楼的...
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合同协议类劳务管理档案资料保存的最低年限是（ ）。
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已经建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（ ）内订立书面劳动合同。
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劳务管理资料档案最低保存年限：合同协议类（ ）。
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下列使用安全帽的做法，哪种不正确？（ ）。
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脚手架必须按楼层与结构拉接牢固，拉接点垂直距离和水平距离分别不超过（ ）m和（ ）m。
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公司成立于2005年4月20日，注册资金为90万元人民币，其经营范围包括：建筑劳务分包，营业期限自2007年12月17日至2010年12月17日。乙公司承包了位于方城县方舟城市花园1#、2#、3#楼的...
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分包单位提供的所有资料必须提交原件一式（ ）。
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对于业主指定的分包单位工程和总包方实行管理的分部、分项工程，分包单位在工程验收时需向总包项目经理部提供全套施工资料（ ），包括竣工图。
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实名制管理系统的基本功能是（ ）。
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将劳务费在劳务分包合同中单列是（ ）进行劳务分包合同备案审查的重点。
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建筑施工企业应当在（ ）建立工资保证金专用账户，提交农民工工资保证金专项用于发生欠薪时支付农民工工资的应急保障。
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（ ）应在每次发放劳务人员工资后，将工资发放情况记人劳务人员工资台账，做到月结月计，账目清楚，以便以后查用。
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劳务分包单位应当向（ ）提交劳务作业人员花名册、与劳务作业人员签订的劳动合同、出勤情况、工资发放记录以及社会保险缴纳记录等。
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劳务分包作业完工并经承包人验收合格之日起（ ）内向承包人提交完工结算申请单和完整的结算资料，承包人在收到完工结算申请单之日（ ）内予以审核确认。
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劳务费是支付（ ）的来源，相关单位要按月结算。
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为了规范劳务费结算的审计工作，将劳务费的结算审计分为（ ）和最终结算。
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劳务队伍管理人员请假必须经劳务分包项目经理和（ ）的批准，在“去向板”上填写去向。
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劳务分包无需征得（ ）的同意。
劳务作业人员的工资表和考勤表，是劳务分包企业进场作业人员实际发生作业行为工资分配的证明。
我国的社会保险不包括（ ）。
项目部应及时签订劳务分包合同，必须本着先签订劳务分包合同原则。
分包单位提供的所有资料必须提交原件一式（ ）。
施工企业向无质资或不具备相应质资的企业分包工程引起的纠纷属于（ ）而产生的纠纷。
考勤不清引发的工资纠纷是由于（ ）造成。
职工考勤应以（ ）的形式进行记录。
关于劳务人员工资，约定不同工种劳务的计时单价（含管理费），按确认的工程量计算。
劳动合同依法订立即具有法律约束力，（ ）应当履行劳动合同规定的义务。
