(劳务员)专业管理实务/岗位知识最新试题
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- 劳动者提供了正常劳动的，但给用人单位造成经济损失，用人单位按照劳动合同的约定以及依法制定的规章制度的规定需从工资中扣除赔偿费的，具体扣除按照（ ）执行。
- 劳务人员工资台账由用工单位（分包）编制，劳务人员本人签字确认，（ ）报总包单位备案。
- 职工住院治疗工伤的伙食补助费标准暂定为每人每天（ ）元。
- （ ）应当建立劳务分包合同监督检查制度，采取定期检查、巡查和联合检查等方式进行监督检查。
- 某总包单位工程部门对本公司某建筑工地进行检查，该工程建筑面积3万㎡。在对生活区检查中发现如下问题：浴室面积15㎡并设置8个喷淋头食堂与宿舍区的间距不足3m与厕所间距15m，食堂没有有卫生许可证，炊事人...
- 施工劳务企业持有岗位证书的施工现场管理人员不少于5人，且（ ）等人员\t齐全。
- 总包方对劳务分包单位的质量教育主要包括（ ）。
- 农民工的劳动合同不得由（ ）保管。
- 劳务实名制管理就是指劳务队伍进场人员的各种证件、劳务合同、工资表和考勤表等与实际作业人员一一对应的管理。
- 经验估工法适用于产品品种多，批量大，不易计算工作量的施工作业。