(劳务员)专业管理实务/岗位知识最新试题
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- 项目部劳务管理制度可以复制公司的劳务管理制度。
- 下列（ ）不属于产生劳务人员工资纠纷的主要原因。
- 项目部应制定例会制度，保证项目部（含劳务队伍管理人员）（ ）碰头会。
- 劳务分包队伍应按（ ）的书面指示，参加与其劳务作业有关的分部分项工程施工质量验收。
- 伤残的一次性赔偿金按以下标准支付：一级伤残的为赔偿基数的（ ）倍。 A.12 B.16 C.1820
- 劳务分包企业超过50人时，其中级工的比例不得低于（ ）。
- 劳务分包企业不得使用以下哪些人员作为劳务作业人员（ ）。
- 建筑业企业资质证书有效期为（ ）年。
- 一般情况下，劳动者解除劳动合同，应当提前（ ）以（ ）形式通知用人单位。
- 生活区是指建设工程劳务施工人员集中居住、生活的场所，包括：（ ）开水房、盥洗设施和文体活动室等临时设施。