劳务员
(劳务员)专业管理实务/岗位知识最新试题
HOT
热门试题
- 劳务分包企业有下列行为（ ），由总包单位依据双方协议，予以处罚停工整改。
- 关于培训需求分析的作用，下列说法错误的是（ ）。
- 下列不属于劳动合同鉴定所审查的内容是（ ）。
- 劳务员在审验劳务队伍资质时，下列哪一项不是所要求的（ ）。
- 安全生产管理具体包括哪几方面的内容？（ ）。
- 劳务分包企业必须（ ）支付一次农民工的基本工资，企业工资支付数额不得低于当地工资最低标准。
- 职业技能资格证书分为四个等级。
- 用人单位可以实行计件工资，而不执行最低工资制度。
- 工程承包企业追回的拖欠工程款，应优先用于支付拖欠的农民工工资。
- 劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作，用人单位有权解除劳动合同。