(劳务员)专业管理实务/岗位知识最新试题
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- 用工单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当向劳动者每月支付（ ）的工资。
- 劳务纠纷调解的一般程序不包括（ ）。
- 职工因公致残被鉴定为一级至四级伤残的，从工伤保险基金安伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为（ ）。
- 常见的合同发包方式有（ ）。
- 对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由（ ）或者人民法院确认。
- 外部施工劳务作业队劳务承包纠纷发生的原因主要是劳动关系和工伤事故。
- 下列各项中，不属于“三检制”内容的是（ ）。
- 劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位可直接解除劳动合同。
- 具有砌筑作业一级资质的分包企业的注册资本金应在20万元以上。
- 下列不属于变更劳动合同的程序是（ ）。