(劳务员)专业管理实务/岗位知识最新试题
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- 项目部根据施工队伍负责人所提供的工资表，由（ ）会同项目负责人和劳务负责人对本月应发劳务工资审核，确认无误后按时足额向务工人员支付工资。
- 邮储银行在对提供的资料和汇入金额核对无误后，每月（ ）将款项打入劳务分包企业所属农民工实名卡。
- 实名制管理系统中的“双卡”是指（ ）。
- 劳务人员工资表的最终表格由用工单位（分包）编制，必须由（ ）签字确认，加盖用工企业公章，每月报总包单位备案。
- 时间定额与产量定额是互为倒数的关系。
- 劳动者在试用期内被证明不符合录用条件，用人单位可以解除劳动合同。
- 时间研究只有在工作条件稳定、且已经标准化、规范化的前提下才是有效的。
- 下列选项中，属于外部渠道劳务培训教师的优点是（ ）。
- 将劳务费在劳务分包合同中单列，能够确保分清楚各项工作，对加快建筑施工进度、保证工程整体质量、降低工程造价、提高社会经济效益都有着十分重要的意义。
- 因劳务分包人原因造成作业期限延误的，劳务分包人应承担由此给（ ）造成的损失。