(劳务员)专业管理实务/岗位知识最新试题
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- 劳动者在该用人单位连续工作满十年的，在续订合同时，应当订立无固定期限劳动合同。
- 劳务分包合同的签订要遵循“工料分开”的原则，因此主材采购、大型设备租赁必须在劳务分包合同中约定。
- 劳务作业人员的工资表和考勤表，是劳务分包企业进场作业人员实际发生作业行为工资分配的证明。
- 由不具备资质的“包工头”挂靠劳务分包企业与发包方签订分包合同而引起的劳务纠纷，承担责任方是（ ）。
- 瓦工操作时，下列哪项规定是错误的？
- 劳务分包人自行提供部分低值易耗材料以及（ ）的，并应在专用合同条款中对上述材料的范围给予明确。
- 建设主管部门、其他有关部门履行监督检查职责时，有权采取的措施不包括：要求被检查单位提供（ ）。
- 对于由省（市）建设主管部门委托行业协会开展的全行业统一培训，培训经费由政府解决。
- 培训总结是在培训评估的基础上，对培训全过程的科学合理地报告。
- 工人进入施工现场必须正确佩戴安全帽，上岗作业前必须先进行（ ）等多级安全教育，经考试合格后方能上岗作业。