(判断题, 1分)<p>工作激励中的工作扩大法是指通过增加岗位的技术和技能的含量，使工作内容更具挑战性和自主性，满足员工更高层次的心理需求。（ ）</p>

判断题

(判断题, 1分)&lt;p&gt;工作激励中的工作扩大法是指通过增加岗位的技术和技能的含量，使工作内容更具挑战性和自主性，满足员工更高层次的心理需求。（ ）&lt;/p&gt;

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单选题

(单选题, 1分)&lt;p&gt;在赫茨伯格提出的双因素理论中，工作成就和工作发展等激励因素等同于马斯洛需要层次理论中的（ ）需要。&lt;/p&gt;

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判断题

(判断题, 1分)&lt;p&gt;放任型领导认为人们能找到合适的方法完成工作，因此要尽量采取授权管理，鼓励下属参与决策。（ ）&lt;/p&gt;

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判断题

(判断题, 1分)&lt;p&gt;为解决代理问题，并引导代理人通过 “实现委托人利益最大化”达成自身利益最大化，使二者的利益目标最大限度地趋于一致，委托人需要设计一套激励约束机制。（ ）&lt;/p&gt;

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单选题

(单选题, 1分)&lt;p&gt;根据赫茨伯格提出的双因素理论，下列（ ）项属于激励因素。&lt;/p&gt;

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