2×20年7月，甲公司当月应发工资1 560万元，其中：生产部门生产工人工资1 000万元；生产部门管理人员工资200万元；管理部门管理人员工资360万元。根据甲公司所在地政府规定，甲公司应当按照职工工资总额的10%和8%计提并缴存医疗保险费和住房公积金；分别按照职工工资总额的2%和8%计提工会经费和职工教育经费。甲公司关于2×20年7月份职工薪酬的会计处理正确的有（　）。

问答题

4. 当月病假 _1_ 天以上（含 _2_ 天）取消当月20%岗位工资。

答案解析

问答题

16. 当月病假 _1_ 天以上（含 _2_ 天）取消当月20%岗位工资。（填写阿拉伯数字）

答案解析

判断题

员工当月旷工累计 1 次，核减（岗位工资+职级工资+绩效工资）的 10%；旷工累计 1 天，核减（岗位工资+职级工资+绩效工资）的 20%；旷工累计 2 天，核减（岗位工资+职级工资+绩效工资）的30%；旷工累计4天及以上，停发薪酬及社保缴费项目。（ ）

答案解析

单选题

小花5月20日向A公司投递简历，该公司通知小花6月5日面试，后公司通知其已被录取并让小花6月30日上班，当月领取工资2000元，在7月15日签订合同，请问简历正式劳动关系是哪一天（）

答案解析

多选题

2×20年7月，甲公司当月应发工资1 560万元，其中：生产部门生产工人工资1 000万元；生产部门管理人员工资200万元；管理部门管理人员工资360万元。根据甲公司所在地政府规定，甲公司应当按照职工工资总额的10%和8%计提并缴存医疗保险费和住房公积金；分别按照职工工资总额的2%和8%计提工会经费和职工教育经费。甲公司关于2×20年7月份职工薪酬的会计处理正确的有（　）。

答案解析