(劳务员)专业管理实务/岗位知识最新试题
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- 劳务实名制管理就是指劳务队伍进场人员的各种证件、劳务合同、工资表和考勤表等与实际作业人员一一对应的管理。
- 当劳务队伍的总人数超过（ ）以上时，必须配备一名专职劳务员。
- 劳务分包单位负责编制的施工进度计划不包括（ ）。
- 分包单位每月必须向总包商项目经理部物资管理部门按要求报送（ ）。
- 根据《劳动法》第二十九条、《劳动合同法》第四十二条规定与不得在孕期、产期、哺乳期的女职工（ ）劳动合同。
- 《建筑施工特种作业人员管理规定》（建质《2008》75号）中规定，市级以上人民政府建设主管部门可根据本地区实际情况，增设特种作业种类。
- 下列银行有资格设立农民工工资专用账户的是（ ）。
- 以下说法错误的是（ ）。
- 劳动者在下列哪种情形下，用人单位可以提前解除劳动合同（ ）。
- （ ）是统计基础工作的重要组成部分，政府综合统计数据是通过基层数据汇总得到的。