(劳务员)专业管理实务/岗位知识最新试题
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- 建筑劳务纠纷主要集中在建设工程施工合同及劳动合同的订立和履行过程中。
- 解决劳务人员工资纠纷的主要途径是（ ）。
- 受伤害职工或者其直系亲属、工会组织申请工伤认定的时限是（ ）。
- 对于工程所在地对劳务作业人员的考勤方法没有规定的，可实行总包单位关于劳务作业人员的考勤方法。
- 事故发生后，单位负责人应当在（ ）小时内向事故发生地县级以上人民政府主管部门报告。
- 处理解决群体性突发事件是（ ）的职责。
- 劳务人员工资，采用固定劳务报酬方式的，（ ）。
- 下列属于劳动合同无效或者部分无效的是（ ）。
- 按定额标定的对象不同，劳动定额又分为单项工序定额、综合定额。下表为砖基础砌体劳动定额（计量单位：m）。 根据上表，厚度1.5砖的综合产量定额为（ ）。
- 特种作业、特种设备、建筑行业起重设备操作人员证书过期三个月内还允许使用。