(劳务员)专业管理实务/岗位知识最新试题
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- 劳务队伍进场后，安全员和劳务员共同对劳务队伍管理人员和作业人员的公司级安全教育资料进行检查，重点检查（ ）。
- 劳务人员工资表的最终表格由用工单位（分包）编制，必须由（ ）签字确认，加盖用工企业公章，每月报总包单位备案。
- 基本医疗保险费由用人单位和职工双方共同负担。
- 劳务分包企业和不具备用工主体资格的组织或个人，拖欠劳务工资时，可以启用预留户资金按时足额支付劳务工人工资。
- 某工程承包作业5000㎡，计划每平方米单位用工5个工日，每个工日单价40元，计划工期为306天，计划劳动生产率指数为120％。计划平均人数为（ ）。（保留整数）
- 企业事业单位或者其他组织提供不真实或者不完整的统计资料，情节严重的，处（ ）的罚款。
- 按定额标定的对象不同，劳动定额又分为单项工序定额、综合定额。
- 在建筑业从事繁重体力劳动的务工人员，必须年满十六周岁以上。
- 劳务分包人没有采购或租赁（ ）的义务。
- 为了保护劳动者的合法权益，根据我国劳动法、劳动合同法的规定，下列（ ）属于不得解除劳动合同的情形。