(劳务员)专业管理实务/岗位知识最新试题
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- 工伤是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动所遭受的非职业病伤害。
- 与合同有关的通知、指令等文件，均应采用（ ），并应在合同约定的期限内送达接收人和送达地点。
- 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。
- 2014版劳务分包合同强调了由承包人编制施工组织设计，劳务分包人根据承包人的施工组织设计编制劳动力供应计划报承包人审批。
- 施工用电中的开关箱最新要求是：开关箱应做到每台机械有专用的开关箱，即：一机、一闸、一漏、一相
- 员工个人层次分析，主要是确定各个工作岗位的员工达到理想的工作业绩所必须掌握的技能和能力。
- 用人单位和劳动者对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。
- 劳动者年满16周岁，可以与劳动单位订立劳动合同。
- 从施工组织的角度看，（ ）是组成施工过程的基本单元。
- 外部施工劳务作业队劳务承包纠纷发生的原因主要是劳动关系和工伤事故。