(劳务员)专业管理实务/岗位知识最新试题
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- 完整的培训评估分为两个阶段：培训前评估、培训后评估。
- 按定额标定的对象不同，劳动定额又分为单项工序定额、综合定额。下表为砖基础砌体劳动定额（计量单位：m）。 根据上表，厚度1.5砖的综合产量定额为（ ）。
- 关于统计分析法，以下说法错误的是（ ）。
- 劳务分包企业中的管理人员，不得低于注册人员的8%。
- 根据《建筑施工特种作业人员管理规定》（建质《2008》75号），下列不属于建筑施工特种作业工种的是（ ）。
- 下列（ ）不属于暂时性的止血方法。
- 根据《建筑施工特种作业人员管理规定》（建质《2008》75号），直接确定属于建筑施工特种作业工种的是（ ）。
- 下列各项中，属于实施劳务培训计划需要解决的问题是（ ）。
- 项目部劳务管理人员（劳务员）对比施工现场人员流动情况，将施工现场人员考勤情况与现场花名册进行核对，确定人员增减情况，编制（ ），及时掌握劳务人员的流动情况。
- 档案管理人员应按照年度档案要求进行整理在次年的5月底前根据归档计划，将上一年度档案资料按时存档。