(劳务员)专业管理实务/岗位知识最新试题
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- 在发生劳动争议时，劳动者有权提请（ ）调解和仲裁。
- 社会保险争议申请人认为经办机构的具体行政行为侵犯其合法权益的，可以自知道该具体行政行为之日起（ ）日内向经办机构申请复查或者向劳动保障行政部门申请行政复议。
- 下列关于务工人员工资支付情况说法错误的是（ ）。
- 调解是指当事人通过自行友好协商，解决合同发生的争议。
- 劳务分包生活区是建设工程劳务施工人员集中居住、生活的场所，在安全的情况下可以在施工现场内独立封闭设立和管理。
- 承包企业应对劳务分包企业的用工情况和工资支付进行监督，并对本工程发生的劳务纠纷承担主要责任。
- 员工个人层次分析，主要是确定各个工作岗位的员工达到理想的工作业绩所必须掌握的技能和能力。
- （ ）负责进场劳务人员实名制管理，负责现场劳务人员花名册与工资发放表的核对，依据实际情况填报《劳务费兑付单》，并附劳务分包企业劳务人员工资发放表上报审核。
- 劳务分包合同及人员备案的主管单位是（ ）。
- 下列各项中，不属于培训需求调查方法的是（ ）。