(劳务员)专业管理实务/岗位知识最新试题
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- 公司成立于2005年4月20日，注册资金为90万元人民币，其经营范围包括：建筑劳务分包，营业期限自2007年12月17日至2010年12月17日。乙公司承包了位于方城县方舟城市花园1#、2#、3#楼的...
- 用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同失去效力。
- 劳动定额是在正常的施工（生产）技术组织条件下，为完成一定量的合格产品或完成一定量的工作所必须的劳动消耗量的标准。
- 解决建筑施工劳务纠纷的对策主要有（ ）。
- 劳务分包队伍应按（ ）的书面指示，参加与其劳务作业有关的分部分项工程施工质量验收。
- 劳务分包条件下，分包人可自行管理，而且只对与其签订劳务合同的工程承包人负责，工程承包人对发包人负责，劳务分包人对工程发包人不直接承担责任。
- 不管承包人和劳务分包人的关系如何，劳务分包合同都必须采取（ ）的形式订立。
- 对劳务人员安全、卫生方面的规定，下列说法错误的是（ ）。
- 工程承包人确认劳务分包人递交的结算资料后，（ ）天内向劳务分包人支付劳务报酬。
- 需要劳务分包人购买或租赁主要材料、大型设备和周转性材料的，必须在劳务分包合同中约定。