(劳务员)专业管理实务/岗位知识最新试题

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- 用人单位有下列哪些情形之一,劳动者可以解除劳动合同( )。
- 职业病是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他( )等因素而引起的疾病。
- 劳务费在劳务分包合同中单列的原因主要有( )。
- 建设单位是政府部门的,如建设资金不落实,有关部门应配合政府部门的工作,给予核发施工许可证,批准开工报告。
- 下列哪类分包企业资质不区分等级( )。
- 关于劳动力的需求计划表的表格的形式,说法正确的是:( )。
- 承包人要加强劳务费结算管理工作,做到总分包双方底数清晰,避免发生争议和因此引发恶意讨要工资事件。
- 用人单位应当按月以实物形式支付给劳动者本人工资,不得无故拖欠或克扣工资。
- 关于解决农民工问题的基本原则,下列说法错误的是( )。
- 职业技能资格证书分为四个等级。