(劳务员)专业管理实务/岗位知识最新试题
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- 为了全面反映建筑企业生产工人的全部劳动资源的利用情况，分析未被利用的原因，以便改善劳动管理，充分利用劳动资源，可以在（ ）核算的基础上编制劳动时平衡表。
- 关于劳务人员工资，约定不同工种劳务的计时单价（含管理费），按确认的工程量计算。
- 社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起（ ）日内作出工伤认定的决定。
- 基本医疗保险费由用人单位和职工双方共同负担。
- 员工（ ）加班的，应支付加班工资，不能安排补休。
- 劳务员对劳务队伍的管理通过（ ）来具体实施，花名册中信息须由他提供给劳务员进行统计。
- 承包人或劳务分包企业发包或转包给不具备用工主体资格的组织或个人，该组织或个人拖欠劳务工工资时，（ ）劳务工资支付预留账户资金。
- 90%的一般技术工人、特种作业人员、劳务普工注册人员须持有相应工种的岗位证书。
- 劳务人员工资，采用固定劳务报酬方式的，（ ）。
- 劳务施工单位应配备专兼职管理人员，以配合（ ）共同做好实名制工作。