(劳务员)专业管理实务/岗位知识最新试题
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- 权利人在诉讼时效期届满后主张权利的，可以受司法保护。
- 对于工程所在地对劳务作业人员的考勤方法没有规定的，可实行劳务分包单位关于劳务作业人员的考勤方法。
- 劳动者需连续订立二次固定期限劳动合同，有下列（ ）情形，不可以续订劳动合同。
- 培训需求分析就是判断是否需要培训及分析培训内容的一种活动或者过程。
- 社会保险行政部门进行调查核实，执法人员至少（ ）人，并应当出示执法证件。
- 工作项目层次分析主要是确定各个工作岗位的员工达到理想的工作业绩所必须掌握的技能和能力。
- 造成履约范围不清的主要原因是（ ）。
- 当地最低工资标准由设区的市人民政府根据省人民政府公布的最低工资标准确定；最低工资标准（ ）至少调整一次。
- 从源头上杜绝发生农民工工资纠纷的是（ ）。
- 受工伤的劳务人员应向总承包企业提出工伤认定申请。