(劳务员)专业管理实务/岗位知识最新试题
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- 超过国家规定的正常退休年龄的人员，可以从事建筑业的体力劳动务工。
- 应当向（ ）部门提出工伤认定申请。
- 最新建筑企业资质标准施工劳务分包资质（ ）。
- 劳务需求预测应以劳动定额为依据。
- 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，停工留薪期内，不享受原工资福利待遇。
- 非全日制用工，应以小时计酬为主，在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时。
- 下列属于培训需求分析的方法的有（ ）分析方法。
- 职工患病或非因公负伤，停止工作满（ ）以上的，停发工资，由用人单位按其工龄长短给付相当于本人工资一定比例的疾病津贴。
- （ ）是用工单位进行薪酬支付和员工考核的重要依据。
- 典型定额法包括（ ）。