(劳务员)专业管理实务/岗位知识最新试题
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- 农民工的劳动合同可以由（ ）保管。
- 不属于施工劳动力主要类型的是（ ）。
- 劳务分包队伍安全教育培训包括（ ）三方面内容。
- 经调解成功达成协议后，仲裁庭即制作调解书或根据协议的结果制作裁决书，裁决书具有法律效力，但调解书不具有法律效力。
- 劳务分包企业超过50人时，其中级工的比例不得低于（ ）。
- 有以下特殊情况之一的，劳动者应取得工资支付：（ ）。
- 2014版劳务分包合同强调了由承包人编制施工组织设计，劳务分包人根据承包人的施工组织设计编制劳动力供应计划报承包人审批。
- 在下列各项中，可以在工作时间定额中适当考虑的是（ ）。
- 施工总承包企业未按照合同约定与劳务分包企业结算清工程款，致使劳务分包企业拖欠农民工工资的，由（ ）先行垫付农民工工资，先行垫付的工资数额以未结清的工程价款为限。