(中级) 人力资源管理最新试题
HOT
热门试题
- 甲公司因整理文字资料的需要招聘了李某,并与李某协商签订了一份非全日制用工劳动合同。李某工作一段时间后,觉得收入太低,又到乙公司工作,并签订了非全日制用工劳动合同。不久,李某觉得同时在两家公司工作太累,...
- 某大学课堂上,一位教授指出,劳动力供给涉及劳动力供给数量和劳动力供给质量两个方面的问题,一国的经济发展既取决于劳动力数量,也取决于劳动力质量。目前,我国的劳动力力供给数量增长速度放慢,劳动力质量未能实...
- 参加基本养老保险的人员,未返回户籍所在地就业参保的,由( )的社保经办机构为其及时办理转移接续手续。
- 领导理论中的权变理论强调的情景性因素不包括( )。
- 从激励内容的角度可以将激励分为( )
- 若劳动力需求曲线不变,劳动力供给曲线向左移动,则( )。
- 某地区劳动力市场上存在以下几种情况:第一,该地区2008年年底时共有130万人,其中就业人口99万人,非劳动力人口30万人;第二,该地区2009年上半年的失业率明显上升,通过对劳动力市场的流量 —存量...
- 技术发展迅速,产品较多、创新性强、管理复杂的企业,最适合采用的组织形式是 ()
- 美联邦政府人事管理署指出,人才管理的关键成功要素是( )。
- 我国劳动关系当事人所采用的特殊产业行动方式包括( )。
