(中级) 人力资源管理最新试题
HOT
热门试题
- 最好的甄选方法是多种方法的综合测试，其效度系数往往超过0.60。下列选项中，属于综合测验的是（ ）。
- 职工发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病,所在单位应该自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起（ ）日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 股份期权行权价的确定方式不包括（）
- 关于绩效考核和绩效管理的说法,正确的是（ ）
- 将领导方式区分为工作取向和关系取向两类，将情景性的因素分为三个维度，这些维度互相组合，可以产生八种不同的情景，这种理论称为（ ）。
- 认为人类行为主要是由无意识的需求来驱动的决策模型是( )。
- 根据麦克里兰三重需要理论，亲和需要强的人( )。
- 关于实施探索者战略的企业的战略性绩效管理说法正确的有（ ）。
- 下列关于职能制缺点的说法中，错误的是（ ）。
- 关于关键绩效指标法表述错误的是（）。