(中级) 人力资源管理最新试题
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- 如果政府通过最低工资立法确定了某种类型体力劳动者的最低工资水平，而该工资水平超过了这类体力劳动者的市场均衡工资水平，则可能出现的情况是（ ）。
- 实际劳动力人口与潜在劳动力人口之比称为（ ）。
- 下列属于人力资源供给预测方法的有（ ）。
- 选择额外支付劳动者1个月工资解除劳动合同的，其额外支付的工资应当按照（ ） 的标准确定。
- 在组织发展方法中，用一种专门的调查工具来评估组织成员的态度，了解员工们在认识上的差异的方法是（ ）。
- 下列关于劳务派遣的表述错误的是（ ）。
- ( )是一种测试的有效性，它反映了一种测试工具对于它所要测量的内容或特质进行准确测量的程度。
- （ ）往往被视为企业在经济衰退时期采取的扭转局势的一种方法。