(中级) 人力资源管理最新试题
HOT
热门试题
- （ ）是处理和协调各种社会经济矛盾工作中的一项长期的任务，是协调社会经济发展的要求，是建设和谐社会的基础工作。
- （ ），劳动部颁布《劳动监察规定》，我国逐步实现对用人单位用工行为监管的法制化。
- 在组织的人力资源需求大于供给时，当这种需求是短期性或阶段性的，则最有效的措施是（ ）。
- 小罗于2013年从一所工科大学硕士毕业,刚毕业没有找到理想的工作，收入比本科毕业就参加工作的同学还低。积累了一些工作经验后，小罗在2014年换到一家薪酬水平比较高的民营公司，但很快他就发现这家公司的组...
- 下列关于股票期权的说法中，正确的有（ ）。
- 关于有限理性模型内容的说法，正确的是（ ）。
- 麦克里兰的三重需要理论认为，成就需要高的人具备的特点包括( )。
- 人员甄选中的重测信度反映的是（ ）。
- 用人单位依法终止工伤职工的劳动合同的，除依法支付经补偿外，还应当依照国家有关工伤保险的规定支付（ ）。
- 组织需要在（ ）等各种人力资源管理手段来帮助组织获得所需的人力资源。