(中级) 人力资源管理最新试题
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- 工伤职工符合领取基本养老保险条件的，停发（），享受基本养老保险待遇。
- 激励对象按照股权激励计划规定的条件，从上市公司无偿或者低价获得一定数量的本公司股票，激励对象只有在工作年限或业绩目标符合股权激励计划规定条件的，才可出售股票并从中获益，这种股权激励方式是（ ）。
- 下列属于上大学的非货币成本的是（ ）。
- 使劳动者对于所有企业的劳动生产率都有所提高的培训是（ ）。
- 当组织的人力资源供给小于需求时，恰当的供需平衡方法是（ ）。
- 某机床因订单减少，开工不足，近5年来第一次发生亏损。王厂长由于考虑精简人员，为此他来到人力资源部听取意见，素来以铁面无私著称的小李刚从财务部轮岗上任，他从财务成本的角度认为裁员一定能大幅度降低人工成本...
- 工资率提高对劳动力供给产生的收入效应导致( )。
- 下列情形中，应当被认定为工伤的是（ ）。
- 高等教育的私人收益低估偏差主要表现在（ ）。
- 如果组织在甄选过程中产生决策失误，雇用了不合适的人，可以采取的弥补方式有（ ）。