(中级) 人力资源管理最新试题
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- 目前，企业对于内部人员过剩作出的典型反应是（ ），这种方法会给企业造成长期创伤。
- 在绩效评价中，管理者常有过分严厉或过分宽松评定员工的倾向，该现象是（ ）。
- 员工在同一个管理层级或同一个技术、技能等级上不同岗位或不同工种之间的变动路径，属于职业生涯通道中的（ ）。
- 劳务派遣一般在（ ）工作岗位上实施。
- 劳务派遣单位的法定义务包括（ ）。
- 关于亚当斯公平理论的说法，正确的是（ ）。
- 加大劳动保障执法监察力度，不包括（ ）。
- 在我国，法律界定的用人单位包括（ ）。
- 认为决策者在进行选择的时候采用满意原则而非最大化原则的决策模型是（ ）
- （ ）也是建立企业工资分配共决机制和企业职工工资正常增长机制的重要手段。