(高级) 人力资源管理最新试题
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- 在权益保障方面，提高参保人群（ ）。
- 根据双因素理论，员工感到不满的主要原因是（ ）。
- 假如某个地区的男性劳动力的工资提高1%，导致该地区企业对于女性的劳动力需求上升2%，则这两种劳动力之间存在的关系是（ ）。
- 人力资本投资成本在企业和员工之间共同分摊，而收益由双方共同分享，这种做法常见于（ ）时。
- 制作招募广告时，通常应当遵循的原则不包括（ ）。
- 关于职能组织形式的优点的说法，正确的是（ ） 。
- 是否拥有大学毕业证书与一个人是否具有高生产率之间存在一定的联系，因而，企业把大学毕业文凭作为筛选员工的工具之一是有一定道理的，这种观点与关于高等教育作用的（ ）是一致的。
- （ ）关注的是如何取悦客户，它希望自己以及自己的员工不仅能够很好地满足客户提出的需要，而且能够帮助客户发现一些他们尚未明确的潜在需要，并且设法满足这些潜在需要。
- 衡量劳动力市场松紧程度的重要指标之一是（ ）。
- 影响组织设计的权变因素主要包括（ ）