(高级) 人力资源管理最新试题
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- 人力资本投资理论的开创者是美国著名经济学家（ ）
- 是否拥有大学毕业证书与一个人是否具有高生产率之间存在一定的联系，因而，企业把大学毕业文凭作为筛选员工的工具之一是有一定道理的，这种观点与关于高等教育作用的（ ）是一致的。
- 如实记录服务对象、服务过程、服务结果等信息，保存服务台账（ ）年以上。
- 行为法中的主要评价方法不包括（ ）
- 关于路径-目标理论，说法错误的是（ ）。
- 在绩效评价中，评价者对某位员工的评价往往受到员工所属群体的影响，这种现象称为（ ）。
- 关于工作分析方法的说法，正确的是（ ）。
- 用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的（ ）支付劳动者工资。
- 关于领导-成员交换理论说法错误的是（ ）。
- 实行这种薪酬水平政策的组织往往支付比市场平均水平高很多的薪酬，说明该企业在确定薪酬水平时采用的是（ ）。