(高级) 人力资源管理最新试题
HOT
热门试题
- 目标管理法中通常必须达到所谓的SMART标准中，S是指（ ）
- 重新划分和合并新的部门，调整管理层次和管理幅度，任免负责任，明确责任和权力是组织变革中的（ ）。
- 参保人员死亡的，个人账户余额可以（ ）。
- 各管理层次、部门在权力和责任方面的分工和相互关系是指（ ）。
- 绩效薪酬的优点不包括（ ）
- 企业在实施战略性人力资源管理时，通常需要针对为实现组织战略目标所需完成的一系列人力资源管理活动链，设计各种财务类和非财务类目标或衡量指标，这些目标或衡量指标称为（ ）。
- （ ）是指劳动者在法定工作时间或劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位应当支付的最低劳动报酬。
- 克服沟通障碍的途径包括（ ）。
- 年龄、经验、受教育程度等标志或特征，能够获得的标记称为（ ）。
- 下列关于福利， 说法错误的是（ ）