(高级) 人力资源管理最新试题
HOT
热门试题
- 生产要素理论中，不属于四要素论的是（ ）
- 某地区汽车生产工人工资率从每小时30元上升到33元，该地区汽车制造商对汽车生产工人的劳动力需求将会从原来的10000人减少到8000人，则该地区汽车生产工人的劳动力需求自身工资弹性属于（ ）。
- 在劳动力市场均衡分析图形中，假定劳动力需求曲线不变，而劳动力供给却由于退休人口增加和新成长劳动力不足而出现了下降，则可能出现的情况是（ ）。
- 下列关于知识测试的说法中，错误的是（ ）。
- 职能制结构的适用于（ ）
- 影响情感承诺的因素不包括（ ）。
- 关于一般在职培训和特殊在职培训的说法，正确的是（ ）。
- 人力资源管理发展的第一阶段是（ ）
- 组织承诺中（ ）更为重要，对工作行为的影响也最为明显。
- 关于女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付，这属于修改内容中的（ ）。