(高级) 人力资源管理最新试题
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- 绩效评价方法中的比较法不包括（ ）。
- 选择性偏差实际很小，但教育年限和职业选择时，遵循（ ）是非常重要的。
- 下列关于说服的观点错误的是（ ）。
- 组织变革方法中，最根本和最重要的变革（ ）
- 现代人力资源管理的核心功能不包括（ ）。
- 人力资本投资理论的开创者是美国著名经济学家（ ）
- （ ）指培训所产生的技能只对提供培训的企业有用，而对其他企业则没有用处的情况。如特殊工艺、特殊产品制作。
- 根据某项评价标准将每位员工逐一与其他员工比较，选出每次比较的优胜者，最后根据每位员工获胜的次数进行绩效排序，这种绩效考评方法是（ ）。
- 从人力资本投资的角度来说，大学毕业生因为上大学而获得的总收益表现为（ ）。
- 下列关于人力资本投资理论的内容，说法错误的是（ ）