(高级) 人力资源管理最新试题
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- 培训计划需要确定的一个重要内容是让谁来接受培训，这是指（ ）
- 在解除或者终止劳动合同后，约定竞业限制的人员到与本单位从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位的竞业限制期限，不得超过（ ）年。
- 关于工作分析方法的说法，正确的是（ ）。
- 实行劳动保险的企业，其行政方面或资方必须按月缴纳相当于企业职工工资总额的3%作为劳动保险金，其中（ ）上缴全国总工会，作为劳动保险总基金。
- 劳动力市场的（ ）决定了企业通常需要利用受教育程度、工作经历等多种标准，以及面试、笔试、心理测验等多种手段甄选员工。
- 《职工带薪年休假条例》规定，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作（ ）年以上的，享受带薪年休假（以下简年休假）。
- 减少小道消息的负面影响的方法不包括（ ）。
- 下列关于职位设计方法说法，错误的是（ ）。
- 下列属于团体决策的优点的是（ ）。
- 下列关于工资差别的说法，（）说法错误。