(劳务员)专业管理实务/岗位知识最新试题
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- 伤亡事故处理工作应当在（ ）日内结案，特殊情况不得超过（ ）日。伤亡事故处理结案后，应当公布处理结果。
- 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请（ ）。
- 用人单位与劳动者签订劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过三个月。
- 员工个人层次分析，主要是确定各个工作岗位的员工达到理想的工作业绩所必须掌握的技能和能力。
- 劳务分包企业资质标准分为木工作业、砌筑作业等13个专业，并且部分专业有等级之分。
- 建筑施工企业应当在（ ）建立工资保证金专用账户，提交农民工工资保证金专项用于发生欠薪时支付农民工工资的应急保障。
- 关于编制培训计划的要求，下列说法错误的是（ ）。
- 《特种设备作业人员证书》的核发机构是（ ）。
- 下列不属于培训需求的类别的是（ ）层次分析。
- 施工劳务企业持有岗位证书的施工现场管理人员不少于5人，且（ ）等人员\t齐全。