(劳务员)专业管理实务/岗位知识最新试题
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- 劳务培训计划必须满足企业和劳务人员两方面的需求，必须兼顾企业资源条件和劳务人员素质基础，必须充分考虑劳务人员培养的现实具体要求、超前性及培训结果的不确定性。
- 社会保险费缴费单位，未按规定缴纳和代扣代缴社会保险费的，有劳动保障行政部门或者税务机关责令限期缴纳;逾期仍不缴纳的，除缴纳欠缴数额外，从欠缴之日起，按日加收（ ）的滞纳金。
- 一般来讲劳务招标文件的条款不包括（ ）。
- 实名制管理的基础是“劳务作业进场人员花名册”
- 劳务分包人可将合同项下的劳务作业转包或再分包给他人。
- 工伤职工有下列（ ）情形之一的，不得停止享受工伤保险待遇。
- 下列哪项不属于劳务人员个人安全防护工具（ ）。
- 劳务分包企业进入施工现场人员的花名册，必须由下列单位审核盖章（ ）。
- 某工程承包作业5000㎡，计划每平方米单位用工5个工日，每个工日单价40元，计划工期为306天，计划劳动生产率指数为120％。计划平均人数为（ ）。（保留整数）
- 劳务企业以现金形式支付劳动者工资的，应核实工资是否由队长或班长代发，农民工工资领取必须本人签字，实在没法本人领取的可由他人代发代领。