(中级) 人力资源管理最新试题
HOT
热门试题
- 关于职业生涯锚的说法，错误的是( )。
- 不属于劳动关系法的是（）。
- 下列职业生涯管理方法中，属于个人层次的方法有( )。
- 某市对汽车生产工人的劳动力需求是单位弹性的，该市企业目前雇用的汽车生产工人总人数为25000人，工人的市场工资率是25元／小时，如果工资率上升为30元／小时，则该市企业愿意雇用的汽车生产工人总人数将变...
- 某销售公司计划在明年内达到销售额2760万元，根据资料分析，得到每销售千元货物需要1人／小时，若不考虑其他因素的影响，按年230个工作日，每天工作8小时计算可估算出销售人员需求量为（ ）。
- 根据需要层次理论，下列需要从低到高的排序应为（ ）。 ①失业保险；②因拾金不昧而受到的表扬；③工作的挑战性；④参与同乡会；⑤满足基本需要的饮用水。
- 员工以同种方式完成相似工作的程度指的是组织结构的（ ）。
- 组织结构的内涵是( )。
- 为了挣钱，小张最近几年来一直在大城市打工，经常变换工作。他目前所在的建筑队正在给一家企业盖生产用房。这家企业为了强化产品的市场竞争力，从德国引进了一整套自动生产设备，原来靠手工方式生产的员工，由于不能...
- 下列关于战略性薪酬的描述正确的有（ ）。