(中级) 人力资源管理最新试题

HOT
热门试题
- 关于目标管理的说法,错误的是( )。
- 关于劳动争议仲裁时效的说法,正确的是( )。
- 关于优等劳动力市场的特点的描述,错误的是( )。
- 人员甄选工作对于一个组织来说是非常重要的,其主要原因不包括( )。
- 某市人口普查结果表明,该市共有2000万人,其中16岁以上的人口为1500万,就业人口总数为1000万,失业人口为200万,则该市的劳动力参与率为( )。
- 小黄是一家职业介绍机构的员工。在最近的市场调研过程中,她发现了几个现象,同时也有一些困惑:第一,总的来说,那些资本投资要求较高、人均资本投资比例较大的部门,工资水平往往较高;第二,即使是同一家公司内部...
- 标杆超越法的优势不包括( )。
- 劳动争议诉讼是指劳动争议当事人不服劳动争议仲裁委员会的裁决,在规定期限内向()起诉,该部门受理后,依法对劳动争议案件进行审理的活动。
- 年薪制中,收人状况与企业的经济效益和市场环境相关的是( )
- 费德勒权变理论将领导方式分为( )。