(中级) 人力资源管理最新试题
HOT
热门试题
- （）是指企业赋予经营者一种权利
- 下列选项中，不属于影响工资水平确定的因素是（）
- 西蒙的决策阶段理论认为，决策过程始于（ ）。
- 某勘察设计院成立20多年来，创造了许多辉煌业绩。近几年来，市场竞争激烈，勘察设计院在管理和服务等方面出现了相对落后的情况，业绩连年下降。2008年新上任的陆院长利用勘察设计院改制的机会，对勘察设计院进...
- （四）小罗2013年从一所工科大学硕士毕业。刚毕业时没有找到理想的工作，收入比原来本科毕业就参加工作的同学还低。积累了一些工作经验后，小罗在2014年环岛一家薪酬水平较高的民营公司，但是他很快发现这家...
- 某市制鞋工人工资率为每小时40元，该市制鞋工人的劳动力总供给人数为2万人，当工资率提高到每小时50元时，该市制鞋工人的劳动力总供给人数上升到3万人，则该市制鞋工人的劳动力供给是（ ）。
- 不属于建立团队绩效考核指标方法的是（）。
- 企业在制定自己的工资政策、确定企业工资水平时，必须要对（ ）有正确的了解。
- 员工参与公司管理和表达意见意愿的主动程度，是指（）。
- 在评估培训与开发效果时，能够排除非培训开发因素对员工绩效所产生的影响的方法是（ ）。