(中级) 人力资源管理最新试题
HOT
热门试题
- 用人单位有( ）等情形的，由劳动行政部门责令改正，按照受侵害的劳动者每人1000元以上5000元以下的标准计算，处以罚款。
- 动机有（ ）。
- 在职培训的收益则主要表现在( )。
- 小黄是一家职业介绍机构的员工。在最近的市场调研过程中，她发现了几个现象，同时也有一些困惑:第一，总的来说，那些资本投资要求较高、人均资本投资比例较大的部门，工资水平往往较高；第二，即使是同一家公司内部...
- 下列医疗费用不纳入基本医疗保险基金支付范围的有( )。
- 劳务派遣用工是补充形式，不能用于（ ）。
- 效度分为（ ）等类型。
- 根据领导者生命周期理论，成熟度是指个体对自己的行为负责任的( )。
- 目前，从现行法律规定来看，解决人力资源和社会保险行政争议的方式主要包括（ ）。
- 评价中心技术最早起源于（ ）。