(中级) 人力资源管理最新试题
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- 下面有关组织文化类型的描述错误的是（ ）。
- 小王、小李与小马共同毕业于某名牌大学人力资源管理专业，毕业后，他们一同被一家外资企业聘用。小王喜欢观察、学习、研究、分析、评估和解决问题；小李则喜欢和人互动，自信，有支配能力，追求权力和地位；而小马喜...
- 某地区汽车生产工人的工资率从每小时30元上升到每小时40元，该地区汽车制造商对汽车生产工人的劳动力需求将会从原来的10 000人减少到6 000人，则该地区汽车生产工人的劳动力供给弹性属于（ ）。
- 关于人员甄选的说法，错误的是（ ）。
- 某地劳动力市场原来处于均衡状态，市场工资率为20元／小时，但由于外商投资建厂，导致当地的劳动力需求出现了较大规模的增长，而本地劳动力供给短期内保持不变．则可能会出现的情况是（ ）。
- 下列选项中，属于人力资源需求定性的主观判断法的是（ ）。
- 关于组织设计和组织文化的说法，正确的是（ ）。
- 矩阵组织形式在( )环境中最为有效。
- 根据价值取向和模糊耐受性这两个维度可以得到4种决策风格，其中不包括（ ）。
- 根据马斯洛的需要层次理论，下列需要层次中，主要靠内在因素来满足的需要层次( )。