(中级) 人力资源管理最新试题
HOT
热门试题
- 最近,某公司人力资源部对员工甄选效果进行了评估,发现了一些不太理想的情况.第一,公司很多管理人员甚至高层管理人员不重视员工甄选工作参与面试时存在“应付差事”,“走过场”的情况,向求职者提出的问题天马行...
- 李某与用人单位发生争议,在人民调解委员会主持下达成了调解协议,如用人单位不履行该调解协议,李某可以就( )事项向人民法院申请支付令。
- 关于基本养老保险说法,正确的是( )。
- 关于内部劳动力市场的说法,正确的是( )。
- 小罗于2013年从一所工科大学硕士毕业,刚毕业没有找到理想的工作,收入比本科毕业就参加工作的同学还低。积累了一些工作经验后,小罗在2014年换到一家薪酬水平比较高的民营公司,但很快他就发现这家公司的组...
- 下列选项中,正确描述优秀团队特征的有( )
- 培训与开发员工的责任最终落实到( )身上。
- 大学毕业生的工资性报酬超过高中毕业生的工资性报酬的部分,被视为高等教育投资的( )。
- 按社会保险责任分,不属于社会保险法律关系主体的是( )。
- 在法律没有具体规定举证责任承担时,仲裁庭可以根据( ),综合当事人举证能力等因素确定举证责任的承担。
