(中级) 人力资源管理最新试题
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- 一个完整的薪酬结构不包括的内容是（ ）。
- 薪酬的决策集中度比较高，这是与（ ）匹配的人力资源战略薪酬职能的表现。
- 同工同酬原则要求,对（ ）的劳动者支付同等水平的工资。
- 关于企业人工成本结构指标，下列说法正确的是（ ）。
- （ ）是调整劳动关系的重要手段，是处理劳动关系主体双方矛盾纠纷的重要机制，是劳动关系协调机制的重要组成部分。
- 认为决策者在进行选择的时候采用满意原则而非最大化原则的决策模型是（）
- 对个人劳动力供给而言，工资率上升的收入效应会导致劳动者( )。
- 劳动力市场以一定的（ ）将劳动者分配到不同的职业之中的。
- 俄亥俄模式把领导分为（ ）
- 2006年7月，成某大学毕业后与某机器制造公司签订了无固定期限的劳动合同。劳动合同中约定：成某从事设计制图工作，月薪2000元，如果患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事由公司另行安排的...