(中级) 人力资源管理最新试题
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- 在劳动争议诉讼活动中，依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》的规定，因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同和( )等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。
- 如果违反劳动和社会保险法律、法规或者规章的行为在（ ）年内未被劳动行政部门发现，也未被举报投诉的，劳动行政部门不再查处。
- 造成优等劳动力市场和次等劳动力市场出现相对隔离的原因不包括（ ）。
- 李某与用人单位发生争议，在人民调解委员会主持下达成了调解协议，如用人单位不履行该调解协议，李某可以就（ ）事项向人民法院申请支付令。
- 《劳动合同法》第四十四条规定，下列( )情形，劳动合同终止。
- 在社会保险实行中，社会保险关系行为主体的违法行为要承担的法律责任后果，称为（ ）。
- 关于社会保险法律适用基本规则的说法，正确的是（ ）。
- 申请工伤认定的用人单位不服社会保险行政部门作出的工伤认定结论，（ ）。
- 下列属于职位评价原则的有（ ）。