(中级) 人力资源管理最新试题
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- 薪酬成本控制的方法有（ ）
- 关于劳动关系的说法，正确的是（ ）。
- 在激励理论中，（ ）不考虑人的内在心态，而是注重行为及其结果。
- 关于绩效计划的说法，错误的是（ ）。
- （ ）关注的是如何取悦客户，它希望自己的员工不仅能够很好地满足客户提出的需要，而且能够帮助客户发现一些他们尚未明确的潜在需要，并且设法满足这些潜在需要。
- 某地区共有人口1 700万人，其中16岁以上人口为1 300万人，就业人口为900万人，失业人口为100万人，则该地区的失业率为( )。
- 从投资的成本一收益角度分析，只能在（）情况下，培训与开发才会提高组织的利润。（注：B-培训可带来的增值，C-培训的支出，S-员工受训后要求的加薪）
- 年薪制中，收入状况与企业的经济效益和市场环境相关的是（）
- 知识型团队需要综合从（）等角度的指标来进行绩效考核。
- 在劳动力均衡状态下存在的正常性失业，不包括（ ）。