(中级) 人力资源管理最新试题
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- 关于管理方格理论的说法，错误的是（ ）。
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- 不同评价者在使用同一种测试工具时所给出的分数之间的一致性程度,称为（ ）。
- ( )强调绩效考核的结果应当更多地应用于薪酬分配，激励员工最大限度地发挥潜能。