(中级) 人力资源管理最新试题
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- 违反劳动法的民事责任，即劳动关系一方当事人违反了劳动法的规定或劳动合同的约定应承担的民事责任，称为( )。
- 我国实行社会保险制度的原则是，坚持（ ）的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。
- 经济利益是劳动关系的核心，（ ）涉及企业和劳动者最关心、最直接、最现实的利益问题。
- 高工资往往导致高生产率，这是因为高工资通常（）
- “绩效计划的内容、形式、指标的设定要充分考虑到不同职位的特点”这个陈述体现的制定原则是（ ）。
- 不属于美国学者桑南菲尔德提出的组织文化类型的是（ ）
- 下列对绩效计划概念的描述正确的有（ ）。
- 建立全面薪酬战略的步骤不包括（ ）。
- 在职业生涯通道中，（ ）主要是指员工在不同管理层级、技术等级、技能等级上下之间的变动路径。
- （ ）所涉职业（工种）应具有较强的专业性和社会通用性，技术技能要求较高，行业管理和人才队伍建设确实需要。