(初级)人力资源管理最新试题
HOT
热门试题
- 下列描述中需要进行工作分析的是（）。
- 概括化的经验系统是指（ ）。
- 下列减少组织中社会懈怠的方法中，效果最差的是（ ）。
- 不属于人力资源的能动性的陈述是（ ）。
- 工作满意度高的员工，（ ）。
- （）是根据某一评价标准将每位员工逐一与其他员工比较，选出每次比较优胜者，最后根据每位员工获胜的次数进行绩效排序。
- 下列选项中，不属于过度劳动问题的对策与建议的是（）。
- 作业疲劳产生的原因不包括（ ）。
- 将绩效表现划分为多个等级，并确定每个等级的人数比例，是（）的操作方法。
- 职业中介机构提供虚假就业信息，为无合法证照的用人单位提供职业中介服务的，伪造、涂改、转让职业中介许可证的，由劳动行政部门或者其他主管部门责令改正；有违法所得的，没收违法所得，并处（ ）的罚款。