(初级)人力资源管理最新试题
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- “大五”人格理论包括（ ）公正性、情绪性、创造性、外向性。
- （ ）是态度其余组成部分的基础。
- 关于薪酬变动比率和职位所需技能水平之间的关系，下列描述正确的有（ ）。
- 情感承诺是指（ ）。
- （ ）在实际执行过程中，员工个人的绩效奖金往往还与其所在的部门绩效及个人的绩效挂钩。
- 登记失业人员凭（）享受公共就业服务和就业扶持政策。
- 弘名公司每年都要对企业的管理人员进行培训，主要是聘请名教授来讲授一些管理理论、沟通技巧及解决问题能力的训练。同时，拟采用具有互动功能的一些培训方法。对于哪些管理人员参加培训，人力资源部也做了大量的摸底...
- 传统的工作设计法不包括（ ）。
- 劳动者必须是达到法定最低就业年龄才可以订立劳动合同，这体现了劳动合同订立的（）。