(初级)人力资源管理最新试题
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- 临界特质的能力特质包括（ ）。
- 企业中的员工有各自不同生活背景，他们在性格、年龄、家庭、教育背景等方面都存在着差异，这些差异决定了员工的看法、习惯等各不相同，在同一环境下共事就可能产生冲突，这体现了冲突产生的（ ）原因。
- 考核指标的（ ）是指在对某职位员工进行绩效考核的过程中漏掉了重要的绩效指标。
- 弗里德曼提出的态度成分不包括（ ）。
- 使用单位工作人员连续旷工超过（ ）个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。
- 激励型工作设计法中，适合于扁平化和网络化的组织结构的方法是（ ）。
- 能够将绩效优秀的员工与绩效一般和绩效较差的员工区分开来的是（ ）。
- 国家规定的用人单位职工名册的内容须包括劳动者的（ ）。
- 下列关于职位公告的说法错误的是（ ）。
- 以下对倍数加权法的描述，错误的是( )。