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过去的中国国有企业在工资制度的设定上,多采用( )。

单选题
过去的中国国有企业在工资制度的设定上,多采用( )。

A基于岗位的薪酬模式

B基于技能的薪酬模式

C基于年功的薪酬模式

D基于市场的薪酬模式

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