扫码购买正式版题库
- 海量题库
- 全真模拟
- 专项训练
- 预测试题
- 押题密卷
- 错题强化
【说明】某项目是一个新产品开发项目,项目计划开发周期为12个月,项目团队有11个人,包括:项目经理1人,开发工程师5人,测试工程师2人,文档工程师1人,配置管理1人,SQA 1人。项目于2010年7月1日开始,项目计划如下:需求分析一个月,总体设计一个月,详细设计二个月,编码五个月,测试一个半月,文档准备、客户验收测试半个月,修改BUG并发布半个月,项目开工后,项目团队充满激情地努力工作,项目经理也非常有信心按期完成该项目,并在开工会上公布了该项目的考核与激励制度。2010年8月1日,项目组按期完成《需求规格设计说明书》;2010年9月1日,按期完成了总体设计。此时,市场部提出,最近有几名客户都问到这个产品了,9月份可能有客户要看演示的DEMO,需要加快开发进度,问项目经理是否可以先开发DEMO,详细设计后后面再补充,先把产品的原型做出来。项目经理经过与项目组及项目管理部协商,决定去掉详细设计这个环节,直接进入产品的编码阶段,安排开发工程师根据总体设计负责各自模块的开发工作。5名开发工程师组成的开发小组进入非常忙碌的编码阶段后,经常加班加点,开发过程中,由于原来制订的计划已完全被打乱,SQA无法再根据原来的质量保证计划进行跟踪,项目组其他人员也已无法发挥作用。2011年2月15日,项目经理向公司管理层反映这个项目存在的问题,市场部提的需求有部分不能实现,遇到了技术瓶颈,而且有团队成员要离职,为此由项目管理部组织会议,对新增的部分需求进行评审,包括研发总监、研发副总裁在内,最终决定产品要继续开发,确定关键技术问题的解决时间为2011年3月15日,其他工作继续进行。遗憾的是,关键技术问题一直到5月1日才解决,这时已有两名开发人员因为信心问题而离职,项目经理除了要考虑项目进度外,还要考虑项目资源,由于此时其他项目任务也很重,公司资源很紧张,他不得不重新招聘开发人员。等项目经理招到两个新人后,已是2011年6月15日,这本应是项目计划中系统测试结束的关键里程碑,但现在编码任务至少还需要1个月,在公司的月度会议上,项目经理向包括总裁在内的各位高层领导做了汇报,并因为项目进度延迟受到了批评。2011年8月1日,测试部终于拿到了系统的第一个测试版本。2011年10月20日,系统终于开发和测试完毕,测试部输出最终的测试报告,同意该产品向市场发布,所有的文档,包括《详细设计》、《需求规格说明书书》、《产品说明书》等还没有上传到配置库。【问题1】该项目在项目管理方面存在哪些问题?【问题2】该项目至少延期了多少时间?【问题3】可以采取哪些措施来应对市场提出的要求?
问答题
【说明】某项目是一个新产品开发项目,项目计划开发周期为12个月,项目团队有11个人,包括:项目经理1人,开发工程师5人,测试工程师2人,文档工程师1人,配置管理1人,SQA 1人。项目于2010年7月1日开始,项目计划如下:需求分析一个月,总体设计一个月,详细设计二个月,编码五个月,测试一个半月,文档准备、客户验收测试半个月,修改BUG并发布半个月,项目开工后,项目团队充满激情地努力工作,项目经理也非常有信心按期完成该项目,并在开工会上公布了该项目的考核与激励制度。2010年8月1日,项目组按期完成《需求规格设计说明书》;2010年9月1日,按期完成了总体设计。此时,市场部提出,最近有几名客户都问到这个产品了,9月份可能有客户要看演示的DEMO,需要加快开发进度,问项目经理是否可以先开发DEMO,详细设计后后面再补充,先把产品的原型做出来。项目经理经过与项目组及项目管理部协商,决定去掉详细设计这个环节,直接进入产品的编码阶段,安排开发工程师根据总体设计负责各自模块的开发工作。5名开发工程师组成的开发小组进入非常忙碌的编码阶段后,经常加班加点,开发过程中,由于原来制订的计划已完全被打乱,SQA无法再根据原来的质量保证计划进行跟踪,项目组其他人员也已无法发挥作用。2011年2月15日,项目经理向公司管理层反映这个项目存在的问题,市场部提的需求有部分不能实现,遇到了技术瓶颈,而且有团队成员要离职,为此由项目管理部组织会议,对新增的部分需求进行评审,包括研发总监、研发副总裁在内,最终决定产品要继续开发,确定关键技术问题的解决时间为2011年3月15日,其他工作继续进行。遗憾的是,关键技术问题一直到5月1日才解决,这时已有两名开发人员因为信心问题而离职,项目经理除了要考虑项目进度外,还要考虑项目资源,由于此时其他项目任务也很重,公司资源很紧张,他不得不重新招聘开发人员。等项目经理招到两个新人后,已是2011年6月15日,这本应是项目计划中系统测试结束的关键里程碑,但现在编码任务至少还需要1个月,在公司的月度会议上,项目经理向包括总裁在内的各位高层领导做了汇报,并因为项目进度延迟受到了批评。2011年8月1日,测试部终于拿到了系统的第一个测试版本。2011年10月20日,系统终于开发和测试完毕,测试部输出最终的测试报告,同意该产品向市场发布,所有的文档,包括《详细设计》、《需求规格说明书书》、《产品说明书》等还没有上传到配置库。【问题1】该项目在项目管理方面存在哪些问题?【问题2】该项目至少延期了多少时间?【问题3】可以采取哪些措施来应对市场提出的要求?
最新更新

热门题库
- 成考(专升本)题库
- 煤矿班组长题库
- 安全员(三类人员)题库
- 施工员题库
- P气瓶作业题库
- (中级)经济师题库
- N厂内专用机动车辆作业题库
- 电工题库
- (初级)银行从业资格题库
- 高校教师资格证题库
- 消防设施操作员题库
- 初级会计职称题库
- 高级会计题库
- 理财规划师题库
- 道路运输题库
- 环境影响评价工程师题库
- 房地产经纪人题库
- 教师招聘题库
- 一级建造师题库
- 安全员题库
- 营养师题库
- Q起重机械作业题库
- 同等学力申硕题库
- 检验类题库
- 土木工程师(水利水电)题库
- 研究生入学题库
- 消防工程师题库
- 电工作业题库
- 焊工作业题库
- A特种设备安全管理题库
- 煤矿安全管理人员题库
- 税务师题库
- 试验检测师(含助理)题库
- 统计师题库
- 建筑特殊工种题库
- 安全工程师题库
- 教师资格题库
- 理工类题库
- 安全管理人员题库
- 茶艺师题库
- 证券投资顾问题库
- 一级注册建筑师题库
- 中式烹调师题库
- 证劵从业(旧版)题库
- 会计从业资格考试题库
- 二级建造师题库
- 软件水平考试题库
- (高级)经济师题库
- 卫生类题库
- 二级注册建筑师题库
- 高处作业题库
- 会计从业题库
- 材料员题库
- 煤矿主要负责人题库
- 烟花爆竹安全作业题库
- 机械员题库
- 注册测绘师题库
- 国家电网招聘题库
- 演出经纪人题库
- 证劵从业(新版)题库
- 报关员题库
- 特种设备焊接作业题库
- 审计师题库
- T电梯作业题库
- 中级安全工程师题库
- 主治类题库
- 二级造价工程师题库
- 监管人员执法题库
- 劳务员题库
- 西式面点师题库
- 公安政法干警题库
- 汽车修理工题库
- 冶金(有色)生产安全作业题库
- BIM工程师题库
- 公用设备工程师题库
- 执业药师题库
- 投资项目管理师题库
- 招标师题库
- G锅炉作业题库
- 健康管理师题库
- 房地产经纪协理题库
- 监理工程师题库
- 注册环保工程师题库
- R压力容器作业题库
- 导游资格证题库
- 投资银行业务-保荐代表人题库
- 注册会计师题库
- 卫生招聘考试题库
- 质量工程师题库
- 银行招聘考试题库
- 报检员题库
- 期货从业资格题库
- 岩土工程师题库
- 设备监理师题库
- 物业管理师题库
- 成考(高起点)题库
- 资产评估师题库
- (初级)经济师题库
- D压力管道作业题库
- 保育员题库
- 三支一扶题库
- 自考(医学)题库
- (中级)银行从业资格题库
- 标准员题库
- 心理咨询师题库
- 注册消防工程师题库
- 注册结构工程师题库
- 资料员题库
- 车工题库
- 危险化学品安全作业题库
- 陕西省-社区专职工作人员招聘题库
- 汽车驾驶员题库
- 事业单位公开招聘题库
- 注册城乡规划师题库
- 基金从业资格题库
- 主要负责人题库
- 焊工题库
- 煤矿特种作业人员题库
- 制冷与空调作业题库
- 国家公务员题库
- 医师类题库
- 金属非金属矿山安全作业题库
- 护理类题库
- 中药学类题库
- 房地产估价师题库
- 中式面点师题库
- 中级会计职称题库
- 初级管理会计师题库
- 咨询工程师题库
- 军队文职人员招聘题库
- 证券分析师题库
- 注册电气工程师题库
- 药学类题库
- 石油天然气安全作业题库
- 一级造价工程师题库
- 法律职业资格(原司法考试)题库
- 质量员题库
- 健康管理师题库
- 企业人力资源管理师题库
- 土地登记代理人题库
- 社会工作者题库
- 综合类题库
- 省公务员-行测题库
- 钳工题库
- 美容师题库
