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加权选择量表法的具体设计方法不包含(  )。

单选题
加权选择量表法的具体设计方法不包含(  )。

A通过工作岗位调查和分析,采集涉及本岗位人员有效或无效行为表现的资料,并用简洁的语言作出描述

B对每个行为项目进行多等级评判,合并同类项目,删去缺乏一致性和代表性的事项

C求出各个保留项目评判分的加权平均数,将其作为该项目等级分值

D需要根据具体岗位的工作内容,设计不同内容的加权选择考评量表

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